网络经济与职业经理人

文章来自“德商网创新管理发展研讨会”  作者：陕西省职业经理人协会会长、西安职业经理人学校校长、中国职业经理人认证专家委员会专家委员刘志超

网络经济是通过电子计算机网络而进行的经济活动的总和。随着经济全球化和信息化的快速发展，网络经济已经成为一种新的世界性潮流。对中国来说，网络经济不仅快速提升了我国信息产业的发展。也促进了我国众多领域更广、更深地参与国际分工，为我国传统产业提升和改造开辟新的途径。加快网络经济和电子商务的发展，是我国新的历史时期深化经济体制改革，加强经济结构调整，促进发展方式转变的一项重大战略选择。以信息化带动工业化，转变经济增长方式，提高国民经济运行质量和效率，走新型工业化道路的重大举措。

一、网络经济的迅猛发展对职业经理人形成巨大的需求

首先，网络经济的迅猛发展对各类人才产生大量需求。“十一五”时期，陕西省的企业信息化水平得到了提升，电子商务的战略地位得到了确认。从总体上看，涉及电子商务领域的企业在逐年增加。企业特别是大型商贸流通企业的体制改革逐步到位，使电子商务的发展有了体制基础；尚未开展电子商务的企业对电子商务的认识正在逐步加深，计划开展电子商务的企业迅速增多。这些新的商业模式的发展催生了一大批按照国际标准打造的人才队伍。不仅需要造就一大批政治素质强，业务素质好，懂经营管理理，熟悉国内外市场环境，贸易规则的职业经理人队伍。也对电子商务、信息咨询、物流代理、国际认证、贸易与投资促进、商务纠纷解决等专业化高素质的社会中介服务人才产生了大量需求。

其次，由于对外开放不断深化，对企业经营管理人才提出了更高的要求。网络经济实体业务往来不再局限于国内市场，很对企业将进一步开拓国际市场，发展外向型经济。加之商业流通领域全面对外开放，外资商业和外埠商业进入陕西的步伐不断加快，传统业态加快改造提升的同时，新业态快速发展，新技术广泛应用。而这些新型的商业经营模式需要新型的经营和管理人才,需要逐步建立一支以商业职业经理人为引领，专业技术人才和管理人才为骨干，具有较高业务技能和综合服务水平的一线员工队伍为基础的商业人才队伍。

再次，国家政策为职业经理人才队伍建设指明了政策方向。近年来，国家陆续出台了系列政策，支持网络经济下职业经理人的培养和发展。中共中央、国务院出台了《关于进一步加强人才工作的决定》、国务院办公厅出台了《关于加快电子商务发展的若干意见》及国家发改委、国务院信息办提出了《电子商务发展“十一五”规划》，要求全面实施、着力培养、迅速补充适应现代经济发展的人才队伍。《全国人才队伍建设规划纲要》指出，经营管理人才队伍建设的重点就是培养造就优秀的企业家和建设职业经理人队伍。国务院副总理张德江在09年5月16日全国企业家活动日大会上强调要培训、要提高、应对市场挑战。中共中央政治局委员、中组部李源潮部长指出，企业经营管理人才要职业化、市场化、国际化。要把党管干部与市场化选聘机制相结合。

二、职业经理人的形成与发展

职业经理人，是以管理为职业，以企业行政为专业，以合同为依据，接受投资者聘用，通过管理、经营手段，运用全面的经营管理知识和丰富的管理经验，独立对一个经济组织（或一个部门），开展经营进行管理使企业盈利的人。

最早的职业经理人产生于1841年的美国，经过160多年发展到今天，已经形成了十分成熟的职业经理人阶层。我国职业经理人萌芽于社会主义市场经济体制的实行，随着我国现代企业制度的不断完善，为中国职业经理人的发展、成长带来了良好的机遇。目前中国企业正在经历着经营管理的质变，企业所有者逐步退出管理层、高薪聘请职业经理人来从事经营管理，职业经理人市场在部分地区已初露端倪。陕西省职业经理人市场规模还比较小，持有国家资格认证证书的职业经理人约有2000人，这个数字距离全省对职业经理人的实际需要还有相当大的差距。目前全省需要职业经理人在十几万以上，要加强培养和造就一批职业化、现代化、国际化的优秀经营管理人才，提高在网络经济形势下企业的核心竞争力，培训认证职业经理人的任务还相当繁重。陕西省数以万计的各类企业对经济发展起着重要作用。但是不少企业人才缺乏，经营不善，效益低下，影响着经济的持续发展。如何适应社会主义市场经济体制的要求，尽快培养和建立起一支中国特色的职业经理队伍，是一个急待解决的迫切问题。

三、我省职业经理人培训认证工作概况

我省的职业经理人培训认证开始于2002年9月，由中国企业联合会、中国企业家协会培训中心与中国企联职业经理人资格认证管理办公室，西安职业经理人培训学校负责在陕西地区开展职业经理人培养，是我国最早开展职业经理人培训认证的省份，开辟了我国职业经理人培训认证工作的先河，为我国加入WTO中国职业经理人市场与国际接轨并逐步向制度化、规范化迈出的重要一步，也为我省网络经济的发展培养了一大批职业经理人才。这对于规范中国职业经理人市场秩序、提高职业经理人素质、促进中国商业的发展具有非同寻常的意义。在我省经理人培训认证中，形成了科学、规范、公正、权威的通用评价体系，成为我国职业经理人资格培训认证工作的先进典范，被称为“西安模式”。《人民日报》、《经济日报》、《光明日报》教育周刊等中央省市30多家等媒体均对陕西职业经理人的培训认证做了报道。

近几年来，陕西省的职业经理人培训认证工作，为网络经济建设工作做出了积极的贡献。通过职业经理人培训，为企业输送了一批职业经理，解决了一些企业的用人之急，也为企业注入了生机和活力。经过培训认证的职业经理人在我省网络经济建设中做出了卓有成效的贡献。很多职业经理人通过培训认证，在学习中开拓了视野、提高了理论水平、扩大了企业间的交流。回到企业后，用学到的理论指导实践，使企业管理上了层次、加快了与世界接轨的步伐，促进了企业两个效益的提高。经过培训的职业经理人中，90%以上已经成为企业的管理人员，相当一部分学员在企业担任了高层领导。这些学员通过学习培训，取得了明显成效。特别是近年来，职业经理人在发展电子商务方面取得了很大的成效，例如民生百货总裁马超积极发展电子商务网络，建立网上民生商城；晶众投资集团董事长相永锋在企业内部推行信息化管理，引进国际上最先进的信息管理系统，企业效益得到明显提升。陕西省96128电子商务网站的建设开发运营，目前已经成为西安市电子商务公共服务平台。

我省职业经理人培训工作的成绩主要得益于，一是领导重视、政府支持。袁纯清省长强调“要办好西安职业经理人高级专修学院，全面推进我市职业经理人培养工作，使我市职业经理人培养工作走在全国同等城市前列”，省决策咨询委员会副主任邓理、省政协副主席李进权，商务厅厅长李雪梅等也多次指导，支持职业经理人的培养工作。

二是师资力量强大，课程设置科学。依托我省教育大省的优势资源，邀请有实战经验丰富的职业经理，以及政府部门的有关领导，形成了官、产、学相结合的师资力量队伍。引进国内外优秀经济管理学院的教学内容、方法和手段，逐步形成一套与国际规范的管理类教学接轨、又符合我国社会主义市场经济需要的职业经理人课程体系。

三是注重实践性，市场化运作。弥补了传统的MBA教育中存在的重视理论、轻视实践的缺陷，突出以人为本，按需施教，学以致用，创新性的融入管理技能培训与企业案例研讨，从理论、技能与经验三个角度全方位提升管理人员素质。做到理论教学与实践操作同步进行，使企业经营者开拓了视野、扩大了交流、促进了合作、提高经营管理水平，成为专业理论与实践管理能力兼具的双能人才。

四是培训、认证、评选、推介、任用一条龙服务。为了树立职业经理人的良好品牌，扩大职业经理人的影响力，对经过培训认证的职业经理人建立专门的档案，并邀请专家根据每个人不同的特点进行职业设计和职业生涯规划，向社会各方推荐，促进职业经理人的流动性和企业用人的灵活性。

目前来说，我省初步形成了职业经理人队伍，但是相对于蓬勃发展的网络经济来说，不管是从职业经理人的规模，知识更新速度，应对国际化变革的能力等方面，都还存在一定的距离。我们的企业，如何更好的适应新的经济形势，在激烈的市场竞争和网络经济的机遇面前更好的发展，科学发展，可持续发展。我们的出路只有一条，就是尽快打造一批现代化、职业化的职业经理人队伍，实施职业经理人持证上岗制度，切实实现企业经理职业化，加大对现有的企业经营者的职业培训。建立一套科学的职业化管理体系，推动规范的职业化管理，以促进加快企业全员职业化的进程。

陕西省职业经理人协会、西安职业经理人学校将在各级领导的关心下，在各有关部门和各位同仁的大力支持下，发扬成绩，克服不足，不断进取，为我省职业经理人队伍的壮大，为促进我省网络经济的发展做出更大的贡献。